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COACHING MENTORING INTERKULTURELL.BERLIN CHARLOTTENBURG

Schlüterstrasse 48,
10629 berlin Charlottenburg
Telefon: +49 (0176) 41468010

Aus meinem Angebot - COaching MEntoring INterkulturell - ist COME IN!, eine Einladung, entstanden.
Mit meinem Angebot möchte ich mit meinen Coachees eine Tür öffnen, die sie in eine höhere Karrieredimension führt.
Den metaphorischen Schlüssel zu dieser Tür werden wir zusammen suchen und finden. Der Weg beginnt mit einer Verstärkung der professionellen Identität und führt zu positiven Begegnungen mit anderen Kulturen. Dazu zählen nicht nur die Kulturen fremder Länder, sondern auch geschlechts- und organisationsspezifische Kulturen.

Seit mehreren Jahren bin ich im Bereich Coaching mit Schwerpunkt Interkulturelle Kompetenz tätig. Meine Hauptkunden sind Junior und Senior Führungskräfte mit Schwerpunkt Interkulturalität. Als Mentorin verfüge ich über Erfahrung im Rahmen einer internen Beraterrolle für die Erstellung und Implementierung von Leadership auf Senior Management Ebene. Neben meinen Universitätsabschlüssen als Doktor der Politikwissenschaft bin ich als Systemischer Coach beim ÖAGG Wien zertifiziert und war mehrere Jahre als Mentorin für den Standard Mentoring Circle tätig.

Mein Angebot beruht auf zwei Säulen:

Coaching und Mentoring für Executives und Führungskräfte.

Beide Aspekte finden in einer interkulturellen Dimension und in einem globalen Kontext statt.

Das Ziel: Interkulturelle und soziale Kompetenzen steigern.

Interkulturelle Kommunikation, Persönlichkeitsverstärkung, Profilierung, Karrierewechsel, Neuorientierung, Konflikten, Entscheidungen zu treffen, Entwicklung von Führungsqualifikationen, Unterstützung in der Arbeitssuche und beim Vorstellungsgespräch.

Preise
Das Erstgespräch ist unverbindlich und kostenlos (ca. 30 Minuten). Es dient dazu, die Ausgangssituation zu klären.
Coaching Stundensatz (Einzelcoaching) € 150 (ca.50-60 Minuten)
Eine Kostenpauschale kann aber auch flexibel vereinbart werden.

Coachingsitzungen liegen in der Regel zwischen 60 und 120 Minuten und finden alle zwei Wochen statt. Ein nachhaltigerer Coaching Prozess braucht ca. 8 bis 12 Sitzungen.

Bei Mentoring finden Sitzungen alle vier Wochen statt. Die Intervalle sind länger als beim Coaching da es sich um einen langsameren Entwicklungsprozess handelt, der sich nicht auf ein akutes Problem richtet.

Referenzkunden
Dr. Birgit Niessner, Country Risk Manager, Erste Group, Wien
Mag. Markus Kern, Geschäftsführung, Kern Unternehmensberatung, Graz
Dr. Sabine Haubenwallner, Programm Managerin, FWF Der Wissenschaftsfonds, Wien
Mag. Michaela Kienleitner MAS Leitung Marketing & Medienkooperationen bei der Diagonale Festival des österreichischen Films , Graz

Tags
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